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微能科技诚邀英才加盟


因公司发展壮大之需要,诚聘如下人员,有效期2010年2月1日至2010年4月。有意者请将简历发送至xz@winners.net.cn,或直接联系29746515行政部张小姐:


研发部

软件开发工程师
(高、低压)
6人 本科及以上学历,35岁以下。 工资面议
要求:自动化、电力电子、电机等相关专业,能够熟练运用DSP和单片机进行程序编制和调试。具有变频器软件开发经验者优先。

硬件开发工程师
(高、低压)
6人 本科及以上学历,35岁以下。 工资面议
要求:自动化、电力电子、电机等相关专业,具有变频硬件开发经验者优先。
结构设计工程师 3人 本科及以上学历,35岁以下。 工资面议
要求:机械设计、机械制造及其相关专业,具有变频结构设计相关经验者优先。

EMC工程师 2人 本科及以上学历,35岁以下。 工资面议
要求:自动化、电力电子、自动控制、电机等相关专业毕业,本科以上学历,理论知识扎实,对变频器和电气传动有一定经验,熟练掌握EMC和安规等知识。有EMC设计、测试经验者优先。

测试工程师 4人 本科及以上学历,35岁以下。 工资面议
要求:自动化、电力电子、自动控制、电机等相关专业毕业,本科以上学历,理论知识扎实,对变频器和电气传动有一定经验。有变频器设计、使用、测试经验者优先。

物料品质工程师  2人 本科及以上学历 工资面议
要求:电子、电力电子及相关专业毕业  能够对电力电子等器件有较深入了解,有相关工作经验者优先。

文档数据工程师 2人 大专及以上学历,35岁以下。 工资面议
要求:计算机及其相关专业,能够熟练运用计算机办公软件进行文档编制和数据处理,条理清晰、规范性好。

高压组装调试员 3人 大专以上学历 电子电气相关专业 工资面议
要求:熟悉PLC工控机操作及编程,能熟练绘制电气原理图,根据原理图能分析解决实际问题,能熟练使用示波器,万用表等工具,工作认真细心,责任心强,能吃苦,积极肯干,有团队精神,有高压电工进网作业证。


市场部

渠道管理人员 7人 本科及以上学历 工资面议
要求:2年以上渠道工作经验,电气机械专业。有章法,懂规则。 异地办公。

营销人员 14人 本科及以上学历 工资面议
要求:2年以上营销经验,电气机械专业,有大项目运作经验。异地办公。

售前服务工程师  2人 大专及以上学历 工资面议
要求:电子、机电相关专业 ,掌握电力电子技术专业知识,有电工知识,熟悉变频器应用,三年以上相关产品设计或生产管理工作经验,有责任心,工作认真,服从公司管理,能适应经常性出差

技术支持人员 7人 本科及以上学历 工资面议
要求:4年以上工控业内经验,电气、自动化机械专业,有售前、售后及项目运作经验。异地办公。

商务助理 3人 大专及以上学历 工资面议
要求:1年以上相关工作经验,有良好的沟通能力和协调能力,有团队合作精神,诚实正直,性格活泼。

网管 2人 大专及以上学历 工资面议
要求:有1年以上的网网维护工作经验,熟练计算机软硬件维护管理,有团队精神

办事处文员 8人 大专及以上学历 工资面议
要求:熟练电脑操作,一年以上的相关工作经验。有办公地户口或本地人担保。办公地点:沈阳、济南、无锡、杭州、西安、武汉、重庆等各办事处。


外贸部

外贸操作人员 2人 中专及以上学历(28岁以下) 工资面议
要求:英语良好且有良好的沟通能力,熟悉外贸报关、报销等手续及LC等单证的操作。


品管部

IQC 2人 中技及以上文化程度 工资面议
要求:2年以上的质量检验工作经验,电子电气相关专业。熟练办公软件操作,了解电子物料的相关质量标准,熟悉电子器件,五金件的常规检验方法。


仓库部

系统操作员 2人 高中及以上文化程度 工资面议
要求:1年以上的仓库工作经验,计算机相关专业。懂财务知识,熟悉仓库运作流程。熟练办公软件操作,懂ERP系统操作。


采购部

采购经理 1人 本科及以上学历 工资面议
要求:5年以上相关工作经验,物流管理专业。有流程管理技能,熟悉物流管理流程,熟悉物资采购招投标程序。熟练办公软件操作,懂ERP系统操作。

采购助理 2人 大专及以上学历 工资面议
要求:2年以上相关工作经验,电子、电机等相关专业。有流程管理技能,熟悉物流管理流程,熟悉物资采购。熟练办公软件操作,懂ERP系统操作。


行政部

保安 2人 高中及以上学历 工资面议
要求:1年以上保安工作经验,普通话流利,表达清晰,有深户担保。